部分原因是由于他们更具

或导的环境中获得领导地位而奋斗。 社交性的肢体语言吗问题不在于女性是否以及如何做出决定相反人们必须问男性是否理解并接受她们的严肃性即使他们以一种比自己性别更社会可接受的方式进行沟通。岁的销售经理有时会感觉一些男性团队成员并不像情况有时需要的那样认真对待她。虽然她总体上很满意工作内容多种多样公司鼓励进一步培训而且薪酬也合适但她无法摆脱这样的感觉她对。



或命令的反应方式存在明显差异这取决于命令是来自男性还是女性。女同事。男性行为在此背景下她注意到男同事的行为是她从未在女性身上观察到的。这些通常 电报号码数据 是典型的权力姿态机械微笑减少目光接触当某人说话时专注于其他事情有针对性的运动顺序简短简洁的手势广泛扩展您自己的距离区域缺乏考虑他人的距离区域其中大部分显然属于男性类别。例如在老板站在员工身后并俯身在她身上的经典故事中缺乏对他人距。







或离区域的考虑变得尤为明显。为女士开门并自然地将手放在她背上引导她通过的绅士可能是出于礼貌。然而即使没有主动的触摸以及由此导致的亲密距离的侵犯他也会那样。女性行为女性的肢体语言比男性更加体贴和谦虚。它包含更柔和的动作并且需要更少的空间例如站立时因为双脚靠得更近。男人经常通过双腿分开站立来展示他们的男子气概。如果女性在职业场合宣布决定她通常不会偏离她个人的沟通方式。